Недавно Артем Джазов стал гостем подкаста «Выросли, стали». В выпуске мы с ведущей поговорили про поиск себя, предпринимательство и управление творческой командой.
Всем привет! Я — Артем Жданов, CEO студии видеопродакшена Yes, today! Film. Недавно я стал гостем подкаста «Выросли, стали». В выпуске мы с ведущей поговорили про поиск себя, предпринимательство и управление творческой командой. А также про то, как полученный опыт в прошлом можно использовать в построении своей будущей карьеры.
Это просто любопытство. Я с детства занимаюсь творчеством и хорошо самоорганизовываюсь. В школе у меня была своя музыкальная группа, я там выступал и в роли исполнителя, и в роли менеджера — писал треки, организовывал концерты, договаривался с площадками. И вот эти два навыка до сих пор мной.
Творчество применяется почти в каждой сфере: когда я сочинял треки, то по сути занимался сторителлингом. Мне потребовалось полгода, чтобы адаптировать этот навык под создание рекламных креативов.
Это то, что дано природой и легко получается. Я всегда был в центре внимания, даже когда работал в найме, на корпоративах все были завязаны на мне. Решил попробовать себя в роли ведущего, но в определенный момент уперся в потолок.
Я чувствовал себя артистом-самоучкой, поэтому поступил во ВГИК на актерский. И вот там я понял общую творческую структуру, научился на себя не давить, давать время на достижение результата. Начал сниматься в рекламе, посмотрел на процесс изнутри и подумал, что я всё это умею делать, почему бы не попробовать тоже снимать. Сначала сделал промо-ролик ведущего для себя, затем за такой рекламой начали обращаться коллеги. Когда и тут достиг потолка, осознал, что пора выходить на более крупные бюджеты, к брендам.
У меня папа артист, хотя он со мной и не жил. В школе я был троечником и бандитом, но всегда знал, что у меня есть предрасположенность к творчеству и гордился папой. Я играл в КВН, читал рэп и снимал клипы. Организовал свою группы — мы делали хип-хоп. Я и сейчас продолжаю его делать, музыка — это мой естественный интерес.
Да, это было мое первое осознанное образование, я поступил туда в возрасте 26-27 лет. Как раз в тот момент, когда случился небольшой кризис в карьере ведущего. Мне тогда захотелось чего-то большего, а event-индустрия загоняла в рамки, это меня напрягало.
Очень нравится. CEO — это тренер, который направляет свою команду и делает так, чтобы все классно играли. В этой роли открываю себя с новых сторон. Например, заметил, что я крутой наниматель — интуитивно вижу, кто может подойти на ту или иную позицию. Лучших людей нанял по ощущениям, не опираясь на резюме.
Как CEO, я стараюсь сразу все обязанности не делегировать, думаю, сначала необходимо пройти каждый этап самостоятельно, а уже потом давать советы другим.
К работе с творческими людьми у меня особый подход. Я не могу, например, режиссёру говорить, как делать его работу.
29 ноября 2023